公司从未发过工资单

您可能想进一步了解公司从未发过工资单是否违法。根据解答内容，公司未按时发放工资单，实际上可能涉及未按时足额支付劳动报酬的问题，这违反了《劳动保障监察条例》的相关规定。该条例明确要求用人单位需按时支付劳动者工资，并保障劳动者的知情权，包括提供工资单。因此，公司从未发过工资单，确实可能构成违法行为，劳动者有权要求公司提供工资单并采取相应法律措施维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司从未发过工资单的情况，劳动者可以采取以下操作：1. 若公司只是未提供工资单但工资已按时发放，可先与公司协商要求补发工资单；2. 若公司拖欠工资且未发工资单，可直接向劳动执法监察大队投诉；3. 在投诉无果或情况紧急时，可向法院申请支付令；4. 若涉及复杂争议，可选择劳动仲裁或民事诉讼途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，您有权要求公司提供工资单。首先，与公司进行协商，明确提出需要公司提供工资单的要求。若协商无果，可依据《劳动保障监察条例》向当地劳动执法监察大队投诉，由监察大队依法对公司进行监督检查。同时，保留好与公司关于工资支付的所有沟通记录作为证据，以备后续可能的法律程序之需。