迟到了老板要罚工资怎么办

迟到罚款需视情况。依据《相关法律》，企业无罚款权，无故罚款不合法。若因此导致经济损失，单位可扣除工资并解约，否则可能影响员工权益。
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迟到被罚工资应对：1. 与老板沟通，解释迟到原因，争取理解。2. 若沟通无果，且罚款不合理，收集证据，如罚款通知、工资条等。3. 向劳动保障行政部门投诉，或申请调解，寻求专业帮助。4. 若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。5. 必要时，向人民法院提起诉讼，确保合法权益得到保障。
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处理迟到罚款，可先与老板沟通，说明情况。若沟通无果，可选择向劳动保障部门投诉、申请调解、劳动仲裁或提起诉讼等方式维权，根据具体情况选择最适合的方式。